今年以来，高陵区环绕全省“三个年”、全市“八个新打破”要点作业及“六个高陵”建造等要点内容，立异打造“高陵干部大学堂”学习渠道，聚集政治历练、实践训练、专业训练、盯梢问效等四个方面，全方位进步干部干事创业身手，为高陵高水平展开“蓄势赋能”。

  打造“高陵干部大学堂”，创设“学思践悟”新载体。环绕干部教育训练需求安排填写查询问卷834份，广泛搜集定见564条，从展开需要、岗位需求等实践动身，立异打造“高陵干部大学堂”学习渠道，在丰厚训练内容、进步训练质效等方面靶向发力，先后约请天津大学、西北大学等专家教授，环绕党纪学习教育、应急安全等展开系列专题训练，累计展开5期，训练干部1500余人，有用进步干部归纳素质和事务才能。

  聚集政治历练，夯实“铸魂固本”新根基。施行领导干部“赋能进步”和年轻干部“铸魂强基”方案，先后安排而且展开“党史铸魂赋能，训练才能身手”、新选拔处级领导干部延安精神等专题训练，引导党员干部罗致崇奉力气，增强政治定力。依托西北民大原址博物馆、“赤色熔炉”干部培育主题展馆、高陵前史展览馆等本乡赤色资源，展开现场教育830批次、训练干部2.76万余人次，逐渐扩展教育训练辐射力。

  聚集实践训练，建立“实干前锋”新模范。坚持把干部作风才能进步作为推进高水平展开的硬保证，依照“理论学习+实践训练+经验沟通”的方法，先后遴派10名年轻干部赴急难险重岗位展开“岗位练兵”，19名社区、村党安排书记赴新城、鄠邑等地进行为期1个月的跟岗训练，当令举行沟通共享会，不断强化实干实训的深度和厚度，着力进步干部推进高水平质量的展开身手、服务大众身手、防备化解危险身手。

  聚集专业训练，进步“蓄力赋能”新水平。坚持安排部分统筹、职业部分规划的作业机制，依照“缺什么，补什么，干什么，学什么”的准则，紧扣不一样的层次、不同类别干部的履职要求和特色，环绕应急办理、行政批阅、社区作业、公共卫生等范畴展开专业赋能系列训练，现在已展开职业范畴专业训练20余次，训练干部4300余人，协助干部开辟视界、进步格式，一向更新和丰厚专业知识。

  聚集盯梢问效，激起“学用转化”新生机。在“高陵前锋”微信大众号开设“教育训练我们谈”专栏，择优刊发参训学员心得体会，会集展示所学所看所思所感，促进学习效果沟通转化。每月通报陕西干部网络学院、学e西安等渠道线上学习状况，加强盯梢催促，完成干部应训尽训。深化7个大街、27个区级部分展开专项查看，催促各职业范畴积极展开专业训练，保证各项方针使命一向究竟、一体执行。