2023年3月中国国家博物馆面向应届毕业生公开招聘事业编制工作人员，招聘信息详见正文。
中国国家博物馆是代表国家收藏、研究、展示、阐释能够充分反映社会主义先进文化、革命文化和中华优良历史传统文化代表性物证的国家最高历史文化艺术殿堂。现有馆藏文物140万余件，拥有丰富的研究资源、扎实的研究基础和雄厚的研究力量，承担有珍族集体记忆、传承国家文化基因、推动中外文明交流互鉴的重要职责。
为努力打造引领国内博物馆事业发展的行业标杆和人才高地，根据建设世界一流收藏中心、研究中心、展示中心、传播中心和交流中心的需要，中国国家博物馆现公开招聘应届毕业生，欢迎有志于投身文博事业者报名应聘，为中国国家博物馆的发展增添一份力量。
本次招聘岗位均为事业编制岗位。2023年应届毕业生(不含各类委培生、定向生、部队院校毕业生和国(境)外留学生)，在校期间为非在职人员，能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书。京内生源指入学前具有北京市居民常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生。京外生源须符合落户政策要求，本科不超过26岁(1997年1月1日后出生)、硕士研究生不超过30岁(1993年1月1日后出生)、博士研究生不超过35岁(1988年1月1日后出生)。
2.政治立场坚定，拥护中国的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;
5.岗位所需的专业或技能条件、适应岗位要求的身体条件及岗位需要的其他条件;
6.有以下情形之一者，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。
招聘岗位(18人)及要求详见《中国国家博物馆2023年应届毕业生招聘岗位信息表》，其中岗位学历要求为应聘者已获得或即将获得的最高学历，岗位专业要求为应聘者已获得或即将获得的最高学历对应专业。专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《学位授予和人才培养学科目录(2018年版)》《学位授予单位(不含军队单位)自主设置二级学科名单(截至2020年6月30日)》以及研招网最新信息。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系我单位确认报名资格。
应聘者请自本公告发布之日起至3月 日，通过中国国家博物馆官网(首页“国博招聘”中的招聘通道进行注册并选择岗位应聘。如实准确填写报名信息，并按要求提交相关证明材料的电子版扫描件。每位应聘者只能应聘一个岗位，不接受其他形式报名。
根据招聘岗位条件要求，中国国家博物馆将对应聘人员进行资格审查。如所填信息虚假，或未按要求填报者，资格审查将不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合应聘资格条件的，我单位均可取消其应聘资格或聘用资格。
中国国家博物馆将结合实际情况组织考试，采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试均为百分制。
笔试内容为综合素质测试，同一岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不低于5:1方可开考，达不到该比例的，将根据实际情况决定是否按照该岗位通过资格审查实际人数进行考试。笔试时间地点安排及要求另行通知，将通过电话或电子邮件方式通知应聘者资格审查结果。
笔试成绩60分(含)以上者有资格进入面试，根据笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数达不到比例，按通过合格分数线的实际人数进行面试。面试时间安排及要求另行通知，将通过电话或电子邮件方式通知入围人员。
入围面试人员，需参加统一安排的心理测评(结果作为辅助参考)方可参加面试。面试成绩60分(含)以上者有资格进入考察环节。
1.根据各岗位综合成绩由高到低排序,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定拟考察、体检人员名单，由中国国家博物馆组织考察组进行考察，并统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员体检标准。
2.递补：如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。
3.公示：根据考试、考察和体检结果，经研究确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。
4.聘用：拟聘用人员公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。公开招聘聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
1.本次公开招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，应聘人员不得应聘被聘用后构成回避关系的岗位。
2.应聘人员应对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，将取消其报名资格。
3.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
温馨提示:微信搜索公众号【本地宝北京招聘】,关注后回复【事业招聘】获取北京各事业单位招聘信息、报名入口/时间/条件、报名表、年龄/户籍限制、有无编制、招聘公告。
2023年北京各大事业单位招聘信息汇总小编已经为您整理好了，需要的小伙伴快来看看吧，具体内容详见正文。
北京各大央企国企招聘最新消息小编已经为您整理好了，需要的小伙伴快来看看吧，详见正文。
2023年12月首航环宇(北京)航空咨询服务有限公司发布招聘，岗位为机场安全检查员岗位30人，大专学历即可报。
2023年12月荧屏(北京)电视技术有限公司发布招聘，招聘岗位消防中控员(20人)，中专以上即可，报名见文末。
2023年12月北京诚九企业管理有限公司招聘，岗位为加油员和客服专员等，共招59人，招聘报名见文末。
2023年12月北京华讯诺成网络通信技术有限公司发布招聘，招聘岗位为客服专员，共招35人，六险一金，提供宿舍，招聘入口见文末。
2023年12月北京北方出租汽车有限责任公司发布招聘，招聘驾驶员岗，共招100人，报名入口见文末。
2023年12月国家发展和改革委员会培训中心(宣传中心)2024年面向社会公开招聘工作人员公告，岗位为管理岗、运维岗和财务管理岗等，招聘要求分为岗位要求和报名条件。
2023年12月国家发展和改革委员会培训中心(宣传中心)2024年面向社会公开招聘工作人员公告，岗位为管理岗、运维岗和财务管理岗等，报名表下载见文末。
2023年12月国家发展和改革委员会培训中心(宣传中心)2024年面向社会公开招聘工作人员公告，岗位为管理岗、运维岗和财务管理岗等，报名表下载见文末。
2023年12月国家发展和改革委员会培训中心(宣传中心)2024年面向社会公开招聘工作人员公告，岗位为管理岗、运维岗和财务管理岗等。
2023年12月中国有色金属建设股份有限公司发布招聘，招聘岗位为翻译岗，招聘入口见文末。
【导语】：2023年3月中国国家博物馆面向应届毕业生公开招聘事业编制工作人员，招聘信息详见正文。
中国国家博物馆是代表国家收藏、研究、展示、阐释能够充分反映社会主义先进文化、革命文化和中华优秀民间传统文化代表性物证的国家最高历史背景和文化艺术殿堂。现有馆藏文物140万余件，拥有丰富的研究资源、扎实的研究基础和雄厚的研究力量，承担有珍族集体记忆、传承国家文化基因、推动中外文明交流互鉴的重要职责。
为努力打造引领国内博物馆事业发展的行业标杆和人才高地，根据建设世界一流收藏中心、研究中心、展示中心、传播中心和交流中心的需要，中国国家博物馆现公开招聘应届毕业生，欢迎有志于投身文博事业者报名应聘，为中国国家博物馆的发展增添一份力量。
本次招聘岗位均为事业编制岗位。2023年应届毕业生(不含各类委培生、定向生、部队院校毕业生和国(境)外留学生)，在校期间为非在职人员，能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书。京内生源指入学前具有北京市居民常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生。京外生源须符合落户政策要求，本科不超过26岁(1997年1月1日后出生)、硕士研究生不超过30岁(1993年1月1日后出生)、博士研究生不超过35岁(1988年1月1日后出生)。
2.政治立场坚定，拥护中国的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;
5.岗位所需的专业或技能条件、适应岗位要求的身体条件及岗位需要的其他条件;
6.有以下情形之一者，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。
招聘岗位(18人)及要求详见《中国国家博物馆2023年应届毕业生招聘岗位信息表》，其中岗位学历要求为应聘者已获得或即将获得的最高学历，岗位专业要求为应聘者已获得或即将获得的最高学历对应专业。专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《学位授予和人才教育培训学科目录(2018年版)》《学位授予单位(不含军队单位)自主设置二级学科名单(截至2020年6月30日)》以及研招网最新信息。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系我单位确认报名资格。
应聘者请自本公告发布之日起至3月 日，通过中国国家博物馆官网(首页“国博招聘”中的招聘通道进行注册并选择岗位应聘。如实准确填写报名信息，并按要求提交相关证明材料的电子版扫描件。每位应聘者只能应聘一个岗位，不接受别的形式报名。
根据招聘岗位条件要求，中国国家博物馆将对应聘人员进行资格审核检查。如所填信息虚假，或未按要求填报者，资格审核检查将不予通过。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合应聘资格条件的，我单位均可取消其应聘资格或聘用资格。
中国国家博物馆将结合真实的情况组织考试，采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试均为百分制。
笔试内容为综合素养测试，同一岗位通过资格审核检查人数与招聘岗位人数之比不低于5:1方可开考，达不到该比例的，将根据真实的情况决定是不是按照该岗位通过资格审核检查实际人数进行考试。笔试时间地点安排及要求另行通知，将通过电话或电子邮件方式通知应聘者资格审查结果。
笔试成绩60分(含)以上者有资格进入面试，根据笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数达不到比例，按通过合格分数线的实际人数进行面试。面试时间安排及要求另行通知，将通过电话或电子邮件方式通知入围人员。
入围面试人员，需参加统一安排的心理测评(结果作为辅助参考)方可参加面试。面试成绩60分(含)以上者有资格进入考察环节。
1.根据各岗位综合成绩由高到低排序,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定拟考察、体检人员名单，由中国国家博物馆组织考察组进行考察，并统一组织到指定医院做体检，体检标准参照公务员体检标准。
2.递补：如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是不是递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。
3.公示：根据考试、考察和体检结果，经研究确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。
4.聘用：拟聘用人员公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。公开招聘聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
1.本次公开招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，应聘人员不得应聘被聘用后构成回避关系的岗位。
2.应聘人员应对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，将取消其报名资格。
3.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
