着互联网ECO的逐步完善、实体经济与传统工业的数字化转型，很多工作岗位应运而生，一起整个工业也面临着结构性人才缺少。

  为了协助政府及业界更好地了解数字人才的开展的新趋势，清华经管学院互联网开展与办理研究中心联合全球最大的职场交际渠道LinkedIn（领英）发布了《我国经济的数字化转型：人才与工作 ——我国数字人才现状与趋势研究报告》。

  1. 数字人才散布最多的十大城市是：上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、姑苏、南京、武汉和西安。

  2. 数字人才按价值链流程的不同功能可大致分为六类：数字战略办理、深度剖析、产品研发、先进制作、数字化运营和数字营销，我国85%以上的数字人才散布在产品研发类，深度剖析、先进制作、数字营销等功能的人才加起来不到5%。

  3.大约50%的数字人才散布在互联网、信息通讯等ICT基础工业，传统职业首要散布在制作、金融和消费品三大职业。

  4. 数字人才的专业布景大多散布在在计算机科学、软件工程、电气和电子工程等技术类学科，工商办理专业也渐渐的变成为数字人才的一大来历。

  5. 北京、上海、深圳、广州和杭州是推进我国经济数字化转型的“引领型”城市，在数字人才方面具有很大优势，其间北京和杭州在大数据剖析范畴人才优势明显，上海和广州在先进制作和数字化运营范畴更具优势，深圳人才结构比较均衡、各功能范畴齐头并进。

  6. 成都、姑苏、南京、武汉和西安是数字化转型过程中的“快速成长型”城市，数字人才正在从ICT基础工业转向交融工业，部分城市如姑苏已经在制作业堆集起杰出的数字人才优势。

  7. 数字人才需求方面，需求最多的职位仍会集在产品研发和运营类，技术需求不再着重单一编程技术，而是愈加垂青技术、办理和领导力归纳技术。

  8. 数字人才的活动仍然体现出向一线城市集合的趋势，除广州外，其他几个一线城市均呈现出净流入的趋势。杭州、姑苏也成为为数不多的数字人才净流入城市。